2024 yılı itibarıyla kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personel alım süreçleri netleşti. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan “2025 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ” Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu tebliğ, KİT’lerin hangi kurallar çerçevesinde personel alımı yapmaları gerektiğini açık bir şekilde belirtmektedir.
Tebliğin içeriğine göre, sermayesinin yüzde 50’sinden fazlası KİT’lere ait olan işletmeler ve bunların oluşturduğu anonim şirketler, 2024 yılı için ayrılan personel sayılarını belirlerken emeklilik, istifa, kurum dışı nakil, ölüm ve iş akdi feshi gibi durumları dikkate alacaklar. Bu durum, 2025 itibarıyla daha net bir kadro yapısının oluşmasını amaçlamaktadır.
Tebliğin içeriğinde önemli bir diğer detay ise, atama süreçlerinin iki aşamalı uygulanacağıdır. 1 Ocak 2025’ten itibaren açık ve naklen atama işlemlerinde ve ihale yoluyla hizmet alımında yapılacak atamalar için Bakanlığın uygun görüşü gerekecek. Ek olarak, personel alım taleplerinin belirli formlarla Bakanlık veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na (ÖİB) iletilmesi şartı getirildi. Formla bildirimde bulunmayan teşebbüslerin talepleri dikkate alınmayacak, buna ek olarak yıl içinde en fazla üç defa talepte bulunulabilecektir.
Sözleşmeli personel pozisyonlarına atananların da bir süreliğine başka kurumlara atanamayacakları belirtilmektedir. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren, yeni atanan sözleşmeli personel, üç yıl geçmedikçe görev yaptıkları kuruluşlara ya da diğer kamu kurumlarına atanamayacak. Ancak, mesleğe özel yarışma sınavıyla belirlenen kadrolara yapılan atamalar bu kısıtlamadan muaf tutulacaktır.
Bunun yanı sıra, yıllık olarak yapılacak personel alım taleplerinin de Bakanlıkça onaylanması şartı getirildi. 1 Ocak 2025 itibarıyla gelen talepler, eğer gerekli izinler alınmışsa, bir sonraki yıl için ilave bir izne ihtiyaç duyulmadan kullanılabilecek. Belirtilen tarihten itibaren, geçici işçilerin sayısı ve çalıştırılacağı süre de Bakanlıkça bildirilen limitlerle sınırlandırılacak ve bu bilgilerin Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’na vize ettirilmesi gerekecek.
Kamu teşebbüslerinin günlük işleyişlerinde hafta tatili sırasında yapacakları fazla çalışmalar, günlük çalışma saatleri içinde değerlendirilecek. Fazla çalışma süreleri, işin gereğine göre ilgili yönetim kurulunca dağıtılacak. KİT’lerin maliyetlerini düşürmek amacıyla, 2025 yılı itibarıyla hizmet alım ihalesine çıkarak çok yıllı hizmet alımı yapmaları da teşvik edilmektedir.
2025 yılı için belirlenen hizmet alımları bütçeleri, Bakanlıkça duyurulan tutarların üzerinde olamayacak ve her yıl için bu tavan, bir önceki yılın tutarının yüzde 10 artırılmasıyla hesaplanacaktır. İlgili tesis veya birimlerin tecahhütlerine yönelik devri durumlarında ise, taraflar arasında yapılacak protokollerle itina gösterilecektir.
Finansman ihtiyacı doğan kamu teşebbüsleri, öncelikle gelir artırıcı ve gider azaltıcı tedbirlere başvurmak zorundadır. Bu tedbirler yetersiz kaldığında ise bankalardan ticari kredi kullanımı gibi finansman yöntemlerine yönelme hakkına sahip olabileceklerdir.
Kamu işletmeleri, tabi oldukları mevzuata göre mali ve mali olmayan verileri düzenli olarak Bakanlığa iletmekle yükümlüdür. Şeffaflık ve
