Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, personel alımı konusunda geçtiğimiz günlerde önemli bir duyuru yaptı. Uzun zamandır bekleyen vatandaşlar için umut verici bir haber niteliğindeki bu açıklama, birçok kişinin merakla beklediği süreci aydınlattı. Bakan Murat Kurum, 2025 yılında bakanlık bünyesinde toplamda 1331 personel alacaklarını belirtirken, bu alımların çeşitli kadrolarda yapılacağını da vurguladı.
Bakanlık tarafından yayınlanan yazılı açıklamada, alınacak personelin 611’inin sözleşmeli ve 720’sinin de kadrolu memur olarak istihdam edileceği bilgisi verildi. Yani, toplamda 1331 personel alınacak ve bu kadrolar arasında farklı uzmanlık alanları gözetilecektir. Bu durum, bakanlığın büyüme hedefleri doğrultusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İSTİHDAM EDİLECEK KADROLAR BELİRLENDİ
Açıklamada, alınacak personelin hangi kadrolarda istihdam edileceği de netleşti. Toplamda 500 kişi çevre ve şehircilik uzman yardımcısı, milli emlak denetmen yardımcısı, milli emlak uzman yardımcısı ve coğrafi bilgi sistemleri uzman yardımcısı kadrolarında çalışacak. Ayrıca, 20 kişi İklim Değişikliği Başkanlığı bünyesinde iklim değişikliği uzman yardımcılığı pozisyonunda görev alacak.
Bunun yanı sıra, bakanlıkta farklı unvanlarda 200 engelli memur alımı da yapılacak. Özellikle engelli bireylerin istihdam edilmesine yönelik bu katkı, bakanlığın sosyal sorumluluk projelerine verdiği önemi ortaya koyuyor. Ayrıca, sözleşmeli personel olarak mühendis ve mimar olmak üzere toplamda 99 teknik personel, 383 idari personel ve 45 destek çalışanı alımı gerçekleştirilmesi planlanıyor. Kentsel Dönüşüm Başkanlığı bünyesinde de 84 sözleşmeli personel istihdam edilecek.
BAKAN KURUM’UN PAYLAŞIMI
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, “Yeni çalışma arkadaşlarımızla ailemizi büyütüp güçlendireceğiz. 2025’te Bakanlığımız bünyesinde istihdam edilmek üzere 1331 personel alımı yapıyoruz. Hayırlı olsun.” diyerek, alım sürecine dair duyduğu heyecanı ve bakanlığın hedeflerini vurguladı.
Bununla birlikte, personel alımları Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanına göre gerçekleştirilecektir. Sözleşmeli personelin ise en geç Şubat ayı sonunda göreve başlaması bekleniyor. Bu durum, adaylar için hazırlık sürecinin de önemini artırıyor. Adayların KPSS sürecinde göstereceği başarı, alımda belirleyici rol oynayacak.
Sonuç olarak, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın 2025 yılındaki personel alım süreci, bakanlığın büyüme hedefleri doğrultusunda önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor. Hem uzmanlık alanlarında hem de engelli istihdamında çeşitliliği artırmayı hedefleyen bu alım, çeşitli pozisyonlarla ülkenin çevre ve şehircilik alanındaki başarısını güçlendirmeyi amaçlıyor.
