Tayvan, gelişmiş yarı iletken teknolojisindeki liderliğini sürdürme amacıyla, kritik çip endüstrisinde önemli bir yönetim değişikliğine gitme kararı aldı. Bu dönüşüm, ulusal güvenliği artırma çabasının bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Ülke, Endüstriyel Yenilik Yasası’nda yapılan güncellemelerle birlikte, özellikle TSMC gibi önde gelen yarı iletken firmalarının en son teknoloji üretim süreçlerini ihraç etme ve uluslararası yatırımlar yapabilme esnekliğini kısıtlayan yeni ve sıkı düzenlemeler getiriyor.
Bu yeni düzenlemeler, artan jeopolitik gerginlikler ve global rekabet ortamında Tayvan’ın teknolojik üstünlüğünü koruma amacını taşımakta.
Söz konusu önlemler arasında yer alan “N-1” kuralı, şirketlerin mevcut en gelişmiş yarı iletken üretim teknolojilerini (N) yurt dışına çıkarmalarını yasaklıyor.
YURT DIŞI TESİSLERİ GERİDEN GELECEK
Bu bağlamda, firmalar, yurt dışındaki tesislerinde sadece Tayvan’da mevcut olan teknolojinin en az bir nesil gerisinde (N-1) olan üretim süreçlerini kullanma imkanı bulacaklar.
TSMC’NİN ABD YATIRIMLARI NASIL ETKİLENECEK
Başbakan Cho Jung-tai, bu yeni politikaların TSMC’nin ABD’de gerçekleştirmek istediği genişlemeyi doğrudan etkileyeceğine dair açıklamada bulundu, ayrıca şirketin en son yeniliklerinin Tayvan sınırları içinde kalmasını sağlayacaklarını ifade etti.
Daha önce, Tayvan’ın düzenlemeleri, gelişmiş yarı iletken üretim süreçlerinin ihracatına yönelik bu denli katı kısıtlamalar getirmemişti.
Değiştirilen Endüstriyel Yenilik Yasası’nın 22. Maddesi’ndeki söz konusu yeni düzenlemelerin, gerekli alt düzenlemelerin tamamlanmasının ardından 2025 yılı sonuna kadar uygulanması planlanıyor.
TSMC, şu anda N3P işlem düğümü ile sektördeki öncülüğünü sürdürmekte ve bu yılın bitiminde yeni nesil N2 süreciyle çip üretimine başlamayı hedefliyor.
YURT DIŞI YATIRIMLARA SIKI KONTROL VE CEZALAR
Ayrıca, yapılan değişiklikler, Tayvanlı yetkililere, yurt dışında yapılacak yatırımları kabul etmeme veya iptal etme yetkisi sunmakta; bu, ulusal güvenliği tehdit eden, ekonomik kalkınmaya zarar veren, uluslararası anlaşmaları ihlal eden veya çözülmemiş işçi anlaşmazlıklarına neden olan durumlar için geçerli olacak.
