ManpowerGroup’un İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın sonuçları kamuoyuyla paylaşıldı.
2025 yılının ikinci çeyreğine yönelik işe alım beklentilerini ölçmek amacıyla 41 ülkede 39 bin 449 işverenle gerçekleştirilen bu araştırma, aynı zamanda küresel belirsizliğin yüksek olduğu bir dönemde hayata geçirildi.
Araştırma sonuçları, ABD’nin büyük ticaret ortaklarına yönelik ek gümrük tarifeleri uygulaması ve ülkelerin birbirlerine daha fazla karşılık verme ihtimallerinin artması gibi faktörlerin etki ettiği bir ortamda değerlendirildi. Birçok ülke, kendine yeterliliği artırmayı hedefleyen içe dönük politikalara yönelme eğilimi gösterdi. Aynı zamanda yapay zekânın hızlı gelişimiyle birlikte regülasyonlar ve rekabetçilik dengesi hakkında yoğun tartışmalar yaşanıyor. İşverenler, belirsizlik karşısında farklı tepkiler geliştiriyor; kimileri bu değişimlerin büyümeyi destekleyeceğine inanırken, diğerleri temkinli bir yaklaşım sergiliyor ya da değişime ayak uydurma baskısı hissediyor.
Bu belirsizlikler içinde, küresel istihdam görünümü ise istikrarlı bir seyir izledi. Mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümü (NEO), üst üste üçüncü çeyrektir 25 seviyesinde sabit kalırken, geçen yılın aynı dönemine göre 3 puan artış kaydetti. Bu durum, işverenlerin önümüzdeki çeyrekte işe alım seviyelerini korumaya devam edeceğini ve küresel iş gücü piyasasının dayanıklı yapısını sürdürdüğünü gösteriyor.
İŞVERENLERİN ÖNÜMÜZDEKİ ÇEYREK ÖN GÖRÜSÜ
Bir başka önemli veriye göre, Türkiye’deki şirketler önümüzdeki çeyrek için 20 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile aktif işe alım beklentilerinde bulunuyor.
Türkiye’nin istihdam görünümü, önceki çeyreğe göre 5 puan ve 2024 yılının ikinci çeyreğine göre 8 puan artış göstermiştir. Bu performansla Türkiye, küresel çapta istihdam beklentilerinde üst sıralarda yer aldı. İstihdam beklentilerindeki bu yükseliş, Türkiye’nin küresel ortalama artışının 5 puan üzerinde seyretmesiyle daha da dikkat çekici hale geldi. Bu gelişmeler, işverenlerin işe alım beklentilerinde çeyrek bazda en yüksek artışı gösteren ülke olma özelliğini taşıdığını ortaya koyuyor.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, konuya ilişkin değerlendirmesinde, “Sıkı para politikaları enflasyonu düşürmeyi başarsa da bu durum ekonomik büyümenin yavaşlamasına neden oldu. Ancak son dönemde bazı olumlu gelişmeler var. Merkez bankası faiz oranlarını düşürerek yabancı yatırımları teşvik ediyor ve Türkiye’de istihdam görünümü iyileşmeye devam ediyor.” ifadelerini kullandı.
EN GÜÇLÜ VE EN ZAYIF SEKTÖRLER
İstihdam görünümü açısından Türkiye’nin en güçlü sektörü, 30 puanlık görünümle taşımacılık, lojistik ve otomotiv sektörü olarak belirlendi.
Bu sektör, önceki çeyreğe göre 4 puan, 2024 yılı ikinci çeyreğine kıyasla ise 24 puanlık bir artış sergiledi. Küresel sıralamada Türkiye, bu alanda onuncu sırada yer alırken, dünya genelindeki ortalamanın 7 puan üzerinde bir performans gösterdi.
Öte yandan geçen çeyrek itibarıyla en büyük büyümeyi kaydeden sektör ise endüstriyel ürünler ve malzemeler sektörü oldu.
